潜在意識を知ると心が少し軽くなる マインドタイプマイスター大山裕介

知れば知るほどうまくいく!

 
助け合う チームワーク マインドタイプ
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あなたの中の4人の天才たち 潜在意識の心理学 マインドタイプ心理学と通して4タイプの自分が自分を幸せにすることへの重大な役割があります。 自分の軸を理解し定め、他の天才たちと共に自分発見をしていきましょう。

【あなたの中の4人の天才たち】
チーム作りをする中で、何が一番大事かというと、チームリーダーのスキルや能力。または才能。ではなく、リーダーがどれだけ自分の事を知っているかなのです。

自分のことを知っているリーダーのどこが優れているかというと、自分の強み以上に弱みを知ることになります。チームとは、自分一人の力ではどうしようもないことや、自分一人の力ではたどり着けないことを達成することが出来る集まりなんです。

今回は、チーム作りについてお伝えしていきます。

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強みの源は弱みなんです!

私たち人間はそれぞれに強みを持っています。
それを知ってるか、知らないかでは大きな差があります。つまり自分を活かせているか、人の存在を活かしているか。

強みがあるということこ同時に生まれているのが、弱みです。
苦手な部分は必ずあります。その方が強みが引き立つようになっています。強くなるためには負けることも必要という言葉を聞いたことがあるでしょうか。それは自分の弱みを知ることで協力体制を作るということ。

弱いところを発見し、自分の中で改革を行うこと。チームでいうと課題が見えた方が自分を成長させやすいということです。

 

あなたがリーダーになった時にチーム作りに何を求めるのか?
それは、自分では出来ないことができる人です。自分ではできないことが出来る人、それが第一にあなたのチームの力になります。

そして、あなたができない分、その人の活躍の場を作るということにもなります。自分以外を自分の弱さを理解することで活躍させることができるという優れた能力です。

 

もし、あなたが計算がものすごく嫌いですごく苦手。それを克服しようと寝る間も惜しんで頑張ってしまう人だとします。
ですが、世の中には計算することが何よりも大好きな人がいるんです。

自分が得意なことを必要としてくれる人がいて、それが相手の役に立っていること。自分の能力が他者貢献になってくるんです。


好きなことが仕事になったり、役割になった瞬間、その人は幸せに近づきます。幸せの根源というところまで行けるかどうかは分かりませんが、嫌いなことをやっているよりよっぽど幸せに近いんです。

何でこのようなことが起こったのでしょうか?

リーダーの「俺、計算嫌い!」という一言です。

苦手なことを頑張って克服する姿はもしかしたら美しいかもしれません。ですが、それはもしかしたら誰かの活躍の場を奪っていることになるのかもしれません。

自分のマインドタイプを知ることもチーム作りには大切なポイントになっていると思います。


和型の私は、行動や挑戦ということが苦手なタイプです。もうすでにお分かりかと思いますが、苦手と胸を張って言えるということでチーム作りのヒントにしています。

私のチームに行動力のある「勇型」が居ればいいだけなんです。それが自分の弱さを自分で認めたときに起こる自分のストレスを軽減し、任務もスムーズに進行させ、相手の活躍の場を作ることに繋がって行きます。

 

人は自分の為に頑張るよりも、人の為になる何かを求めています。自分が頑張ることでそれらをつぶしてしまうことにもなりかねません。


万能な人ほど気をつけて欲しいのが、誰も活躍させていないということ。自分が活躍するよりも誰かを活躍させる方が世の中のパワーバランスが取れて来ます。

どんなスポーツにも担当する役割があります。


つまり自分が活きる場所というものが存在します。どんなチームにも役割が大事になるのは、得意なポジションは、得意な人がやった方がうまくいくということです。

まとめ

自分の得意とすることは生きていればなんとなく分かってくるはずです。

ですが、自分の弱いところというのは、認めたくない部分でもありますので、強がりで包んでしまったり、見ないようにしてしまうのです。

今回の記事で、自分の弱みを見せないことが意味がないということを理解していただければ幸いです。
私は仕事においても、苦手な作業はかならず言葉に出します。仕事そのものもそういうものなのではないでしょうか。

自分一人でできる範囲というものは、そのすごく狭い世界です。

自分の可能性を拡げるのと同時に相手の可能性も拡げることができること。それが「自分の弱みを知り、相手の強みを知る」ということになります。

 

自分の強いことろも弱いところも知るだけで、強力な力になります。

 

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